为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，引导员工树立科学职业规划意识，提升就业竞争力，12月3日下午，公司第三届全国老员工职业规划大赛校赛决赛圆满落幕。公司各二级公司就业工作专员及师生代表共200余人现场观赛。

自10月22日大赛启动以来，beats365积极宣传，广泛发动师生参与，覆盖全校12个二级公司、60个专业，累计收到参赛作品8900余份，经过班级初选、公司复赛、校级初审等多轮筛选，最终19名选手进入成长赛道和7名选手进入就业赛道晋级决赛。本次决赛以“筑梦青春志在四方，规划启航职引未来”为主题，分为“成长赛道”与“就业赛道”两大组别，邀请就业指导专家组成专业评审团，确保评审公平、专业、权威。

比赛现场，选手们精神饱满、从容自信，通过PPT演示、现场陈述等形式，结合自身专业特色与实践经历，清晰阐述职业规划方案。成长赛道的选手们围绕“技能提升、学历深造、职业启蒙”展开规划，展现出高职学子对未来的清晰思考；就业赛道的选手则聚焦行业发展趋势，将专业知识与岗位需求深度结合，从“岗位能力匹配、求职策略制定、职业发展路径”等方面详细拆解，部分选手还现场展示了专业技能实操片段，充分彰显公司学子的专业素养与实践能力。在评委提问环节，选手们反应敏捷，针对“职业目标调整依据”“跨岗位竞争优势”等问题精准作答，赢得评委与现场观众的阵阵掌声。经过4个小时的激烈角逐，郭一畅同学以《通达天下，信创未来》获得成长赛道第一名；王泯燃同学以《筑一防 守万安》获得就业赛道第一名。

此次全国老员工职业规划大赛校赛的成功举办，不仅帮助员工进一步明确了职业发展方向，提升了职业规划能力，也为公司深化“校企协同育人”、完善“就业指导服务体系”提供了实践支撑。下一步，公司beats365和人才招聘处将从获奖选手中选拔优秀代表备战省级赛事，同时持续开展职业规划讲座、简历优化指导、模拟面试等系列活动，切实为员工就业创业保驾护航，助力更多高职学子实现“技能成才、职业成功”。